Administrador de Tienda

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TOPANGA, CA y CENTURY CITY, CA
Experience: 3-5 años
Experiencias preferidas:

3-5 años de experiencia como gerente de tienda en empresas activas como Sleep Number, Tempur Pedic y Peloton.

Visión general:

Esta es una oportunidad emocionante para hacer crecer su carrera en ventas minoristas y experimentar un potencial de ganancias ilimitado en un entorno de aprendizaje innovador y orientado al equipo. Nuestros productos patentados, distribución exclusiva, la mejor capacitación en ventas de su clase y el proceso de ventas basado en relaciones le permiten construir relaciones duraderas y una carrera gratificante a largo plazo. Nuestros gerentes de ventas minoristas transmiten una pasión por nuestros productos y nuestros clientes, así como el compromiso de ser líderes de equipo confiables y respetados.

Responsabilidades:
  • Utilizar un proceso de ventas verificar para descubrir las necesidades de masaje únicas de cada cliente y guíelos a través de una selección de productos Ceragem que brindarán “la mejor experiencia de masaje para su vida”.
  • Construir relaciones con los clientes y el equipo. Comunique de manera proactiva y efectiva las características y los beneficios del producto, así como la información promocional y los procedimientos de la tienda. Proporcione un seguimiento oportuno y relevante del cliente y entrenamiento de los empleados.
  • Liderar las operaciones de la tienda, el reclutamiento, la administración, la capacitación y las funciones de ventas, asegurando la productividad, el cumplimiento de las políticas de la empresa y la efectividad del equipo.
  • Aproveche los programas y las herramientas de la empresa para generar conciencia en el mercado local e impulsar el tráfico en la tienda. Demostrar un impulso tenaz por los resultados. Responsabilizarse a sí mismo y al equipo de convertirse en “expertos en masajes” confiables y exitosos y de superar constantemente los objetivos de ventas.
Calificaciones/Requisitos:

 

  • Los gerentes de ventas de Ceragem son líderes motivados que piensan en grande, siempre hacen lo correcto y juegan para ganar.
  • Más de 3 años de experiencia comprobada en gestión de ventas o liderazgo de equipos con un historial de cumplimiento y superación de objetivos, preferiblemente en un entorno de alta gama/especialidad.
  • Éxito previo reclutando, capacitando, involucrando y reteniendo a los mejores talentos.
  • Experto en el uso de la tecnología requerida para las operaciones de la tienda (p. ej., sistemas POS) y presentaciones de ventas (p. ej., demostraciones interactivas, iPad); Se prefieren los usuarios de tecnología y los primeros en adoptarla.
  • Capaz de liderar con el ejemplo en un entorno de trabajo acelerado y orientado al crecimiento; comprometidos con la mejora continua.
  • Motivado por un plan de compensación de pago por desempeño.
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible; horas de venta típicas para incluir las tardes y los fines de semana.
  • Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos y poder demostrar dominio del idioma inglés. Se fomentan las habilidades en un segundo idioma.
  • Diploma en H.S. o equivalente requerido como mínimo. Se prefiere educación y capacitación adicional.

 

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